公司新聞

首頁 > 新聞資訊 > 公司新聞 >

江蘇常州獵頭公司:龍城HR商學院龍城HR精英社群高效運營規

  龍城HR商學院龍城HR精英社群高效運營規則
 
各位優秀的HR伙伴們:
 
感謝各位在這1年多時間前加入我們HR的社群,很感謝各位有良知和愛學習的一群HR們,是你們的積極參與,才使我們的社群有之前的一個擴展到如今的8個群,,但是在運營中我們也發現了很多的問題:
1、HR社群自建立以來,已經累計舉辦各類大小活動80多場,戶外活動8場(龍舟賽、皮劃艇、旅游、采摘等),2次薪酬福利調研活動,200多人免費獲得了薪酬報告,但是參與的人數只有總社群人數3000人左右的1000左右人次,很多在社群的人未能參與到我們社群的活動中來;
2、社群自建立以來,我們為大家免費贈送的培訓、公益活動等合計10余場,贈送各類禮品近萬元,書籍100多冊,發放各類紅包400多次,累計金額超5000元,但還是沒打動社群中的某些人;
3、社群自去年至今年累計招收HR實訓班學員2期合計50多人,會員近300人,起到了一定的社會作用和影響里,為常州HR的整體技能提升作出了一點微薄的貢獻。
4、其他諸如在群里亂加他人微信,亂發小廣告,不恰當言論、不修改自己的真名(虛假用名或網名),違反互聯網管理條例,整天潛水,有紅包就搶,有資料就下載,不能活躍群氣氛,不交流,混圈子的情況比比皆是。。。
 
為了整頓以上不良風氣和問題,維持HR社群有效的管理,讓想學習的人、有問題的HR人、為想找資源的HR們打造有一個有價值、有活力的、高效的HR社群,經群管理委員會商議,準備將目前8個群全部進行整合,將有效資源集中和盤活,先進行社群架構的重組,每個群設置一名群主助理、2名群管理員,負責群的日常管理、一般問題的解答,專業性問題由群主負責或請外部講師支援。同時對目前的龍城HR精英群設置高級會員群、VIP會員群、鉆石會員群三個等級,各等級的社群會員履行的義務和享受的權益如下:

序號 會員等級 服務費(6個月) 享受的權益
1 鉆石會員群 540元(每天3元) 1、群主和管理員專業的技能輔導,個人成長和成功在線輔導和交流;
2、贈送10G的20多模塊的學習資料;
3、每月可以上2次線下課程,2次線上微課;
4、半年課程結束了可以獲得結業證書1份;
5、贈送專業書籍1本,贈送精美筆記本1本;
6、贈送價值1000元的SPA服務卡一張;
7、每天群里可以每天群里可以發任意招聘廣告3次或推廣、集贊、拉票、個人業務廣告3次;贈送10-20個其他社群拓展渠道;
8、優先享受其他培訓機構免費培訓或優惠價培訓至少3次;
9、個人每年可免費享受一次群里組織的戶外活動或轟趴活動;
10、可以贈送所有免費的平臺服務供應商資源信息和聯系方式;
11、每年贈送一次免費薪酬福利調研報告;
12、贈送商學院出版的勞動法爭議處理案例手冊1本;
13、贈送免費法律課程1次和體檢;
14、負責為群友提供背景調查的信息資源;
15、負責為群友在群內提出的問題的及時處理及解答;
16、為群友提供招聘的渠道、個人求職推薦和求職簡歷的推送;
17、為群友提供最新的HR行業資訊、行業報告和信息;
18、每天會有案例討論和學習機會。
19、頒發會員證明資料一份。
20、每天發不少于50元(人均0.5元)的成長激勵現金紅包。
21、其他整合的資源信息提供。(會員費可以開具培訓發票或咨詢票)
2 VIP會員群 360元(每天2元) 1、群主和管理員專業的技能輔導,個人成長和成功在線輔導和交流;
2、贈送6G的10多模塊的學習資料;
3、每月可以上1次線下課程,1次線上微課;
4、半年課程結束了可以獲得結業證書1份;
5、贈送精美筆記本1本;
6、贈送價值1000元的SPA服務卡一張;
7、每天群里可以發任意招聘廣告3次或推廣、集贊、拉票、個人業務廣告1次;
,贈送10個其他社群拓展渠道;
8、每半年優先享受其他培訓機構免費培訓或優惠價培訓至少2次;
9、個人每年可免費享受一次群里組織的戶外活動或轟趴活動;
10、可以贈送所有免費的平臺服務供應商資源信息和聯系方式;
11、贈送商學院出版的勞動法爭議處理案例手冊1本;
12、負責為群友在群內提出的問題的及時處理及解答;
13、為群友提供招聘的渠道、個人求職推薦和求職簡歷的推送;
15、為群友提供最新的HR行業資訊、行業報告和信息;
16、每天會有案例討論和學習機會。
17、每天發不少于20元(人均0.2元)的成長激勵現金紅包。
18、其他整合的資源信息提供。(會員費可以開具培訓發票或咨詢票)
3 高級會員群 180元(每天1元) 1、群主和管理員專業的技能提升輔導;
2、贈送2G(約500個PPT)的6大模塊的學習資料;
3、每月可以上1次線下課程或1次線上微課;
4、半年課程結束了可以獲得單課證書;
5、贈送精美筆記本1本;
6、贈送價值1000元的SPA服務卡一張;
7、每天群里可以發招聘廣告2次或推廣集贊拉票、個人業務推廣告2次,贈送5個其他HR社群拓展渠道;
8、每半年優先享受其他培訓機構免費培訓或優惠價培訓至少1次;
9、個人每年可免費享受一次群里組織的戶外活動或轟趴活動;
10、贈送商學院出版的勞動法爭議處理案例手冊1本;
11、負責為群友在群內提出的問題的及時處理及解答;
12、為群友提供最新的HR行業資訊、行業報告和信息;
13、每天進行專業的案例分享和互動;
14、每天發不少于10元(人均0.1元)的成長激勵現金紅包。
15、其他整合的資源信息提供。(會員費可以開具培訓發票或咨詢票)
 
4 體驗會員群 60元(1個月)
1個月后不繳費從體驗群退出
1、群主和管理員專業的技能輔導;
2、贈送6大模塊各20個PPT的學習資料;
3、1月內可以試聽1次線下課程或1次線上微課;
4、贈送價值1000元的SPA服務卡一張;
5、每天群里可以發任意招聘廣告1次或拉票廣告、集贊廣告或個人業務廣告1次;
6、贈送商學院出版的勞動法爭議處理案例手冊1本;
7、負責為群友在群內提出的問題的選擇性解答;
8、每天會進行專業案例的分享。
備注:未繳納會費的社群群員將在3天后開始進行集中整理出群。
1、因考慮到為知識付費,培養HR尊重知識的習慣,我們準備對有付出的群員即時進行紅包激勵。對群管理員也將予以紅包激勵或給予免費活動或培訓的機會(包括外部培訓)。
2、我們鼓勵群里有志于培訓分享的HR經理、總監、副總能來做我們的社群培訓老師,一起有償分享您的微課或線下課程,為常州有學習意愿的HR進行專業的教育學習。
3、所有會員對商學院的課程開課有自己的建議權,最終我們將用投票方式決定下半年的最終開課課題和計劃安排。
4、所有成為1-3等級群的高級會員一旦繳納會員費,將承諾按上述規定遵守社群規則,如中途放棄學習或不遵守學習規則,無視群規的,將由群主在群內發布警示通告,出現第二次警示通告的將直接送出我們的1-3等級學習群,以后永不錄用進群。
5、以上規則將從7月1日起試運營,給8個群的所有HR同行提個醒,凡是請出群后的HR,我們將做好備案登記,以后所有我們的相關群將通告群主相關個人退群理由的信息,以免各相關HR群主和管理員誤加入我們高級會員群內。
6、所有成為會員的群HR,您的每次活動記錄和培訓記錄今后將予以電子登記備查,每年的課程報名后放棄參加的將列入個人培訓的信用記錄。
7、所有1-3群的專業群活動信息、相關培訓證書、會員證等,我們將作為HR繼續教育的記錄,今后可以供群里HR錄用時進行信用背書的備查。
特此通知!
 
 
 
龍城HR精英群社群管理委員會 2019.6.28





鹽城獵頭公司 www.ycliepin.com      鎮江獵頭公司  www.ysdlietou.com 

蘇州獵頭公司 www.ysdliepin.com     揚州獵頭公司  www.yzliepin.com   


极速十一选五计划软件